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    通过更好的沟通和技术吸引千禧一代员工 Reply
    From Topic: Mystery Box Exchange Only Author
    mimfu5566778875 Lv1 Author 11-2-2023 00:28:18

    我最近一直在与许多传播专业人士聊天。据我所知,员工经常受到来自各种不同来源的内容的轰炸——备忘录、时事通讯、职位发布、产品更新、公司更新、活动、行业新闻——数量很多! 随着越来越多的千禧一代进入职场,这些形式的沟通方式已经不再有效。他们已经习惯了社交网络的消费者体验,但企业应用程序却无法提供这种体验。这是一个大问题。 千禧一代距离成为全球最大的劳动力群体仅剩三年的时间。如果忽视这一点,对企业来说是不利的。他们带着一定的期望而来。如果您的企业通信系统不能满足他们的需求,他们要么不会使用它们,要么会在其他地方寻找符合他们理想的工作。

    根据普华永道的报告,您需要了解以下关于千禧一代的信息: 千禧一代是“即将退休”的婴儿潮一代之后人数最多的一代(来源) 到 2020 年,千禧一代将占全球劳动力的 50% 千禧一代在宽带、智能手机、笔记本电脑和社交媒体的陪伴下成长,他们期望  乌克兰手机号码清单  即时获取信息 千禧一代是第一代进入职场的人,他们比资深员工更能掌握关键的商业工具 千禧一代往往对僵化的公司结构感到不舒服,并对信息孤岛感到厌烦 千禧一代想要一种与以往明显不同的管理风格和企业文化 在吸引千禧一代人才方面最成功的公司都是天生具有创新精神的雇主,他们从不受到“过去的做事方式”的限制 您不断地争夺员工的注意力。



    由于数字世界中发生了所有的干扰,为什么员工会关注陈旧的通信系统呢? 要了解有关这种沟通方式转变的更多信息,您可以下载我们的白皮书——“员工倡导:为当今千禧一代的心态不断发展的企业沟通”。” 我希望您喜欢这个摘要信息图。让我知道你的想法! 吸引千禧一代员工沟通技术 千禧一代员工敬业度、沟通和技术统计数据: 千禧一代是继即将退休的婴儿潮一代之后人数最多的一代(来源) 到 2020 年,千禧一代将占全球劳动力的 50% 93% 的千禧一代将现代科技视为工作场所的一个关键方面(来源) 81% 的员工希望获得最新的技术来帮助他们完成工作,包括办公室设计、免费食品、休息室和便利设施(来源) 87% 的成年人始终将智能手机放在身边(来源) 一些千禧一代每周浏览在线内容超过 20 小时(来源) 超过 76% 的 18-49 岁成年人使用社交网络。

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    mimfu5566778875

    mimfu5566778875 Lv 1

    Lazy bone, nothing existed. _(:3」∠)_

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